根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣屬國(guó)有企業(yè)選人用人工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員，為做好本次招聘工作，特制定本招聘實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》)。
一、招聘計(jì)劃及崗位信息
為擴(kuò)大市場(chǎng)化業(yè)務(wù)需求，貴州天健?？滇t(yī)養(yǎng)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司2025年計(jì)劃招聘勞動(dòng)合同制人員18名，具體招聘崗位信息及條件詳見(jiàn)《2025年貴州天健?？滇t(yī)養(yǎng)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃及崗位要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。報(bào)考者可通過(guò)天柱縣人民政府網(wǎng)查閱具體招聘企業(yè)、崗位資格條件及崗位計(jì)劃等。對(duì)報(bào)考崗位資格條件有疑問(wèn)或需要咨詢的，可直接與招聘企業(yè)聯(lián)系。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告而延誤考試。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的人員。具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求及其他條件等以《招聘崗位一覽表》為準(zhǔn)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想政治素質(zhì)。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素養(yǎng))和工作能力。
4.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲及以上(2007年10月14日及以前出生)、38周歲及以下(1987年10月14日及以后出生)，具體以《招聘崗位一覽表》為準(zhǔn)。
5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)資格條件。
(1)報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)和學(xué)歷與《招聘崗位一覽表》上要求的專業(yè)和學(xué)歷一致(僅學(xué)位證書(shū)上專業(yè)與《招聘崗位一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符);報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。
(2)報(bào)考者資格條件以符合本《招聘方案》及《招聘崗位一覽表》需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷、學(xué)位的，不得交叉使用)。
6.部分崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;
3.被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的;
6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
9.現(xiàn)役軍人或截至2025年12月在讀的普通高等教育非2025屆高校畢業(yè)生;
10.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員或在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、有關(guān)專項(xiàng)招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
11.《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的;
12.應(yīng)聘崗位構(gòu)成國(guó)有企業(yè)回避所列需回避情形的;
13.有關(guān)法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名和繳費(fèi)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)資格初審、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年10月20日至2025年10月24日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：貴州天健?？滇t(yī)養(yǎng)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司行政辦公室(貴州省黔東南苗族侗族自治州天柱縣聯(lián)山街道工業(yè)園區(qū)冷水溪)
(三)報(bào)名須知
1.報(bào)考者根據(jù)崗位要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。所填信息和提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)錯(cuò)誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.通過(guò)資格初審的報(bào)考者，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
3.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考者本人填寫(xiě)，由報(bào)考者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
(四)報(bào)名時(shí)需提供的有關(guān)材料
1.《貴州天健?？滇t(yī)養(yǎng)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表》1份(附件2);
2.本人有效第二代《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，有學(xué)位證的考生還需提供學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
4.近期同底1寸免冠彩色照片3張;
5.招聘崗位條件要求的其他材料;
本次招聘由用人企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考者需現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名結(jié)束后，將在天柱縣人民政府網(wǎng)公布招聘各崗位報(bào)考情況。
(五)筆試準(zhǔn)考證
報(bào)考者請(qǐng)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
四、考試方式
(一)考試方式主要采取筆試與面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合
1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的，經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入面試。
(二)筆試
1.筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。
2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)等方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
3.筆試成績(jī)滿分為100分。
4.筆試環(huán)節(jié)成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將在天柱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在筆試成績(jī)核查結(jié)束后確定，需參加筆試考試的考生未完成筆試考試科目或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)或未達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審對(duì)象
1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序按1:3的比例確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象，經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的報(bào)考人員，需按要求提供材料，經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格初審成功人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試達(dá)不到1:3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.報(bào)考人員需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位證的考生提供)原件及復(fù)印件1份(國(guó)外或香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份)。
2.崗位需求的相關(guān)技能證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
3.崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)印證材料原件及復(fù)印件各1份。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員需提交單位同意報(bào)考證明(附件3)。
崗位需求的專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書(shū)》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所記載的專業(yè)為準(zhǔn);專業(yè)不一致的，資格審查不予通過(guò)。
經(jīng)資格復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門及復(fù)審工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《招聘方案》規(guī)定程序及條件，在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位筆試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試綜合成績(jī)?nèi)孕柽_(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開(kāi)展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)期將在天柱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
資格復(fù)審結(jié)束后，擬進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)人員名單將在天柱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
六、面試及綜合成績(jī)
(一)面試
1.面試(專業(yè)測(cè)試)內(nèi)容采用結(jié)構(gòu)化形式，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定面試入圍者，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試(專業(yè)測(cè)試)順序號(hào)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試(專業(yè)測(cè)試)考生須持本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試(專業(yè)測(cè)試)。
2.面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。
3.面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)滿分為100分。面試(專業(yè)測(cè)試)合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試(專業(yè)測(cè)試)、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)無(wú)效或未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
1.參加筆試、面試的考生考試綜合成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)×50%+面試(專業(yè)測(cè)試)環(huán)節(jié)成績(jī)×50%。
2.直接進(jìn)入面試的考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.面試結(jié)束后將在天柱縣人民政府網(wǎng)公示考生綜合成績(jī)，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
七、體檢
考試綜合成績(jī)公示結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)高低，按照招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象需進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢需在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘企業(yè)研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若應(yīng)聘人員身體條件不符合標(biāo)準(zhǔn)，將取消考察資格。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖睄徫话凑毡緧徫豢偝煽?jī)及《招聘方案》要求，從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加體檢的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。體檢遞補(bǔ)在體檢遞補(bǔ)期內(nèi)開(kāi)展，體檢遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。體檢遞補(bǔ)期將在天柱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
體檢結(jié)束后，將在天柱縣人民政府網(wǎng)公示考生體檢結(jié)果。
八、考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾旃ぷ饔烧衅钙髽I(yè)具體負(fù)責(zé)。
經(jīng)體檢合格后的人員確定為考察對(duì)象，由企業(yè)組成政審考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面的情況考察，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。
考察結(jié)束后，將在天柱縣人民政府網(wǎng)公示考生考察結(jié)果，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
九、公示
經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在天柱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
公示期間有反映，經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、報(bào)到聘用
對(duì)擬聘用對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響正式聘用的，辦理入職手續(xù)，并于10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)主管部門備案。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，不按規(guī)定入職的，視為自動(dòng)放棄。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
(二)公司負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘各環(huán)節(jié)工作時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)本次公開(kāi)招聘的筆試和面試均不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、本《招聘方案》解釋權(quán)屬貴州天健?？滇t(yī)養(yǎng)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司，未盡事宜由貴州天健福康醫(yī)養(yǎng)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司及其主管部門研究確定。
十三、報(bào)名聯(lián)系人
聯(lián)系人：黃蘭
聯(lián)系電話：183 8669 9311
附件：1.2025年貴州天健?？滇t(yī)養(yǎng)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃及崗位要求一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.貴州天健?？滇t(yī)養(yǎng)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.同意報(bào)考證明(參考模板).docx（點(diǎn)擊下載）
貴州天健?？滇t(yī)養(yǎng)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司
2025年10月14日
(信息來(lái)源：https://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202510/t20251014_88694444.html)
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